Was ist das?
Für viele - wenn auch nicht für alle - Menschen, die Transgender sind, kann eine Namensänderung ein bestätigender Schritt im Übergangsprozess sein. Es kann einer Person, die Transgender ist, und den Menschen in ihrem Leben helfen, sie als das Geschlecht zu sehen, das sie selbst sind. Es kann auch Beschwerden lindern, die mit dem alten Namen verbunden sein können.
Leider haben viele Menschen Schwierigkeiten, sich an den neuen, bejahten Namen einer Trans-Person zu halten. In einigen Situationen können sich andere Personen weigern, die Änderung insgesamt anzuerkennen. Und in Situationen, die eine von der Regierung ausgestellte Identifikation beinhalten, kann ein legaler Name, der nicht mit seinem bejahten Namen übereinstimmt, dazu führen, dass Personal und Personal versehentlich auf eine Trans-Person mit dem falschen Namen verweisen.
Dies wird als Tarnbenennung bezeichnet.
Totnaming tritt auf, wenn jemand, absichtlich oder nicht, sich auf eine Person bezieht, die Transgender ist, mit dem Namen, den sie vor ihrer Transition benutzt haben. Sie können auch hören, dass es sich auf jemanden bezieht, der seinen Geburtsnamen hat? oder ihr? Vorname.?
Dies kann überall im Leben eines Trans-Menschen passieren, von persönlichen Beziehungen bis zum Klassenzimmer oder Arbeitsplatz.
Wie wirkt sich Tarnnaming auf Menschen aus, die Transgender sind?
Wenn Sie sich auf eine Person beziehen, die aufgrund ihres nicht bestätigten Namens Transgender ist, kann dies sich als ungültig erweisen. Es kann dazu führen, dass sie das Gefühl haben, dass sie ihre Identität nicht respektieren, dass sie ihren Übergang nicht unterstützen oder dass sie nicht die Anstrengung unternehmen wollen, um diese notwendige Veränderung vorzunehmen.
Wenn Sie dies vor einem Freund tun, der diese trans-Person noch nicht kennt, kann es effektiv? Out? sie oder signalisieren Sie Ihrem Freund, dass sie Transgender sind. Das kann oder darf nicht etwas sein, das andere Leute wissen wollen.
Nicht nur die Outing-Situation kann zu Stress führen, sondern sie kann auch zu Belästigung und Diskriminierung führen.
Menschen, die Transgender sind, werden auf der ganzen Linie diskriminiert, vor allem, wenn sie als Transgender bekannt, geglaubt oder entdeckt werden. Die Trans Transaction Equality 2015 Trans Survey aus dem Jahr 2015 ergab, dass 46 Prozent der befragten Transgender-Personen verbal belästigt wurden - und 9 Prozent wurden körperlich angegriffen - nur weil sie Transgender waren.
Aufgrund von Diskriminierung sowohl in der Wohnung als auch in der Beschäftigung gaben 30 Prozent an, irgendwann in ihrem Leben Obdachlosigkeit erlebt zu haben. Weitere 30 Prozent gaben an, am Arbeitsplatz oder bei potenziellen Arbeitgebern diskriminiert worden zu sein.
Von der Regierung ausgestellte Ausweise und Tornierung
Durch das Ausfüllen einer legalen Namensänderung können Personen, die Transgender sind, die tägliche Tötung vermeiden, wenn sie ihre IDs präsentieren, sei es im Krankenhaus, in der Schule oder in Ihrer Nachbarschaft. Das Erlangen einer Änderung des Namensrechts kann jedoch zeitaufwendig und teuer sein und die Betroffenen einer weiteren Diskriminierung aussetzen.
Und - selbst wenn der Prozess abgeschlossen ist - Aufzeichnungen über den toten Namen einer Person können immer noch in Datensätzen und Datenbanken existieren.
Nehmen wir zum Beispiel Dylans Erfahrung. Er machte einen Notfallbesuch im Krankenhaus, in dem er geboren wurde. Als er ankam, passten die Mitarbeiter seine Sozialversicherungsnummer an seine Geburtsaufzeichnungen an. Trotz seiner Namensänderung wandten sie sich verwirrt an ihn.
Laut der US-Trans-Umfrage aus dem Jahr 2015 hatten nur 11 Prozent der befragten Personen ihren bestätigten Namen auf allen von der Regierung ausgegebenen Ausweisen. Von den Umfrageteilnehmern gaben 35 Prozent an, dass sie aufgrund der hohen Kosten keine rechtliche Namensänderung vornehmen konnten. Und von denen, die ihren Namen rechtlich geändert hatten, berichteten 34 Prozent, dass sie mehr als 250 Dollar dafür ausgegeben hatten.
Da die Änderung des legalen Namens teuer, unzugänglich und nicht vollständig effektiv ist, um Tötungsdelikte zu beseitigen, ist es für die Institutionen wichtig, ihre eigenen Praktiken einzusetzen, um Transmenschen zu unterstützen.
Also, was können Institutionen wie Schulen und Krankenhäuser tun, um Tötungen zu verhindern?
Die Gay and Lesbian Medical Association empfiehlt:
- Institutionen können einen Prozess entwickeln, um ihre Aufzeichnungen mit dem bestätigten Namen einer Trans-Person zu aktualisieren, ohne dass eine Änderung des Namens erforderlich ist. Dieser Prozess sollte Datensätze nahtlos über alle Datenbanken der Institution hinweg aktualisieren, um Verwirrung und potentielle Totzungen zu vermeiden.
- Wenn für Formulare oder Papierdokumente ein rechtmäßiger Name erforderlich ist, erstellen Sie einen separaten Bereich, in dem die Personen den Namen, den sie verwenden, in ihrem täglichen Leben verwenden können.
- Stellen Sie eine trans-geführte Organisation ein, um Sensibilitätstrainings für Personal und Personal anzubieten.
Die Medien und die Tötung
Totnaming ist in den Medien gängige Praxis, sei es im Print-, Online- oder auf dem Bildschirm. Es kann Leuten passieren, die sich in der Öffentlichkeit verändert haben, wie der Musiker Laura Jane Grace. Dies kann auch Personen passieren, die an belästigender und diskriminierender Berichterstattung, einschließlich tödlicher Gewalt, berichten.
Die National Coalition for Anti-Violence Projects berichtet von einem erstaunlichen Anstieg der Anti-LGBTQIA-Tötungsdelikte um 29 Prozent in den Jahren 2016 bis 2017. Ungefähr 75 Prozent der Leben im Jahr 2017 wurden von Transgendern mit Farbe eingenommen.
In fast allen Fällen hatte mindestens eine Medienstelle anfänglich das Opfer mit ihrem toten Namen angesprochen. Manchmal benutzte die Steckdose sowohl ihren toten Namen als auch ihren bestätigten Namen. Beispiele sind die Fälle von Mesha Caldwell, Jojo Stryker und Ciara McElveen.
Der AP Style Guide empfiehlt nun Reportern, den Namen, mit dem der Transgender lebt, zu verwenden. es sei denn, ihr toter Name ist für die Geschichte relevant, während Reuters diesen Reportern empfiehlt, den Namen einer transgender Person immer zu verwenden.
Obwohl viele Trans-Menschen es vorziehen würden, ihren toten Namen überhaupt nicht benutzen zu lassen und während der Verwendung von? Ausgewählt? Um den Namen einer trans-Person zu beschreiben, ist sie nicht ideal. Diese Styleguides sind ein Präzedenzfall unter Medienprofis, um die bejahten Namen von transgender Personen zu respektieren.
Was können Medien sonst noch tun, um Tötungen zu verhindern?
Gemeinsame Empfehlungen umfassen:
- Wenn Sie Zugriff auf die Person haben, über die Sie berichten, fragen Sie sie. Wenn Sie Zugriff auf Benutzerkonten wie Interviews oder Artikel haben, folgen Sie dem Weg, auf den sie sich beziehen.
- Wenn die Person nicht verfügbar ist, um für sich selbst zu sprechen, erreichen Sie die Leute, die ihnen am nächsten sind, um ihren Namen und ihre Pronomen zu fragen. Denken Sie daran, dass Familienmitglieder nicht immer unterstützend sind und daher möglicherweise nicht die beste Ressource sind.
- Das hilfreiche Media Reference Guide von GLAAD ermutigt Reporter dazu, die aktive Stimme zu verwenden, wenn sie den Namen einer Trans-Person diskutieren. Zum Beispiel schreiben Sie? Der Name der Person ist X? im Gegensatz zu? geht die Person nach X? oder? die Person zieht es vor, X genannt zu werden?
- Wenn Sie den falschen Namen verwendet haben, geben Sie einen Widerruf ein und aktualisieren Sie Ihre Aufzeichnungen nach Möglichkeit.
Was kannst du tun um zu helfen?
Glücklicherweise ist das Verlernen von Tarnnamen als Verhalten ziemlich einfach. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Trans-Menschen in deinem Leben und in deiner Gemeinschaft Unterstützung zu zeigen.
Sie können
- Fragen Sie die Trans-Person in Ihrem Leben nach ihrem Namen oder dem, wie sie gerne genannt werden möchten, genauso wie Sie jemandem ihren Spitznamen geben könnten.
- Verwenden Sie diesen Namen für sie in allen Situationen. Es wird Ihnen helfen, sich daran zu gewöhnen und den Leuten um Sie herum zu signalisieren, wie Sie sich korrekt auf Ihren Freund beziehen können.
- Bitten Sie niemals eine Trans-Person, Ihnen ihren toten Namen zu zeigen.
- Wisse, dass es in Ordnung ist, etwas zu vermasseln. Wir alle machen Fehler, und wenn Sie den neuen Namen Ihres Freundes lernen, werden Sie es wahrscheinlich manchmal falsch verstehen. Das Beste, was Sie tun können, wenn Sie den falschen Namen für sie verwenden, ist, sich selbst zu korrigieren und schnell weiterzugehen.
Was du tun kannst, wenn du toter genannt wirst
Sie verdienen es, mit Würde und Respekt behandelt zu werden, einschließlich der Bezugnahme auf Ihren bejahten Namen.
Wenn Sie in eine Situation kommen, in der Ihr toter Name auftaucht, bitten Sie einen unterstützenden Freund, mitzukommen. Wenn dich jemand mit einem Totnamen benennt, kann dein Freund auf Wunsch mit dir sprechen und für dich eintreten.
Sie können auch Hilfe bei der Änderung Ihrer von der Regierung ausgestellten IDs erhalten, wenn Sie dies wünschen. Es gibt eine Reihe von Organisationen, die kostenlose oder kostengünstige Unterstützung bei ID-Änderungen anbieten.
Einige großartige Ressourcen hierfür sind:
- ID Change Ressource des Nationalen Zentrums für Transgender-Gleichstellung
- Die Identitätsdokumenten-Ressource des Transgender Law Centers
- Sylvia Rivera Law Project Wie Sie Ihre IDs ändern
Die Quintessenz
Egal, ob Sie ein Mediziner, Reporter, Lehrer, Freund oder Familienmitglied sind, ein Umzug in die Vergangenheit ist eine wichtige und einfache Möglichkeit, Trans-Menschen in Ihrem Leben und in Ihrer Gemeinschaft Unterstützung zu zeigen. Dies wird ein starkes Beispiel für die Menschen um dich herum sein und eine sichere und einladende Umgebung für die Transmenschen in deinem Leben schaffen.
KC Clements ist ein queer, nonbinary Autor in Brooklyn, NY. Ihre Arbeit beschäftigt sich mit Queer und Transidentität, Sex und Sexualität, Gesundheit und Wellness aus körperlicher Sicht und vielem mehr. Sie können mit ihnen Schritt halten, indem Sie ihre Website besuchen oder sie auf Instagram und Twitter finden.
